Search
Close this search box

Titlul postului

Inginer proiectant mecanic (concept și inovare)

Descriere

Căutăm doi ingineri experimentați, cu viziune tehnică și capacitate de a transforma cerințele funcționale într-un design fiabil, optim pentru fabricație și mentenanță.

Scopul postului:

Asigurarea concepției, dezvoltării și integrării soluțiilor mecanice inovatoare pentru proiectele noi Deltamed, în strânsă colaborare cu echipele electrice, de automatizare și producție.

Rolul implică responsabilitate tehnică de proiect, participare la definirea conceptelor, validarea fezabilității mecanice și coordonarea integrării componentelor în produsul final, fără a implica management administrativ direct de echipă.

Rolul este gândit ca punct nodal între concept, proiectare și integrare tehnică, fiind o resursă-cheie în echipele Deltamed care dezvoltă vehicule și echipamente speciale.
Scopul nu este doar desenul mecanic, ci contribuția activă la inovație, fezabilitate și calitate tehnică a produsului final.

 

Responsabilități principale:

  • Analizează cerințele funcționale și propune concepte mecanice corespunzătoare (structuri, ansamble, soluții de integrare);
  • Elaborează modele 3D, desene 2D și documentația tehnică completă;
  • Coordonează activitatea tehnică de proiectare mecanică în cadrul proiectelor multidisciplinare, asigurând coerența între discipline (electric, automatizare, software);
  • Evaluează fezabilitatea soluțiilor propuse (montaj, greutate, rezistență, mentenanță, costuri, producție);
  • Propune soluții inovatoare pentru integrarea componentelor și optimizarea spațiului, ergonomiei și funcționalității;
  • Participă la analiza DFMEA și la procesele de revizuire tehnică interdepartamentală;
  • Realizează prototipuri și mock-up-uri mecanice pentru testarea și validarea soluțiilor;
  • Colaborează cu furnizorii de piese, componente și materiale pentru selectarea celor mai potrivite soluții tehnice;
  • Asigură conformitatea soluțiilor mecanice cu cerințele de siguranță, reglementările tehnice și standardele interne Deltamed;

Contribuie activ la dezvoltarea și standardizarea soluțiilor mecanice utilizate în produsele Deltamed.

Profilul candidatului

Profil personal:

Spirit de inițiativă și orientare către soluții; Abilități excelente de comunicare și colaborare în echipe interdisciplinare; Gândire sistemică, abordare structurată și capacitate de prioritizare; Curiozitate tehnică și dorință de perfecționare continuă; Echilibru între creativitate tehnică și rigurozitate inginerească; Reziliență în fața schimbărilor și abilitate de a gestiona simultan mai multe sarcini tehnice.

Cerințe:

  • Studii superioare finalizate în domeniul Ingineriei mecanice, Mecatronicii sau Construcțiilor de mașini;
  • Experiență minimă de 5 ani în proiectare mecanică pentru produse complexe (ideal automotive, vehicule speciale, echipamente industriale sau medicale);
  • Experiență demonstrată în dezvoltarea produsului nou (concept → prototip → producție);
  • Experiență în lucrul colaborativ cu alte discipline tehnice (electric, IT, automatizare);
  • Cunoștințe despre standarde și reglementări tehnice specifice produselor destinate transportului sau echipamentelor integrate (EN, ISO, CE etc.);
  • Limba engleză: nivel profesional (B2–C1) – necesar pentru documentație tehnică, traininguri și colaborare cu furnizori/parteneri.

Cerințe tehnice:

  • Cunoștințe solide de proiectare 3D și 2D (SolidWorks, CATIA, Inventor sau echivalent);
  • Experiență în dezvoltarea de produse sau sisteme complexe (automotive, vehicule speciale, echipamente medicale, industriale sau aeronautice);
  • Înțelegerea arhitecturii unui sistem multidisciplinar și al interfețelor mecanice cu componente electrice/electronice;
  • Cunoștințe despre materiale, procese de fabricație (debitare, îndoire, sudare, vopsire, turnare gravitationala sau sub presiune, termoformare, asamblare), toleranțe si control dimensional.
  • Experiență în elaborarea documentației de fabricație (desene, liste de materiale, specificații tehnice);
  • Abilități de modelare, analiză și simulare (FEA, rezistență mecanică – constituie avantaj);
  • Experiență în validarea prototipurilor și în analiza rezultatelor testelor funcționale;
  • Capacitatea de a traduce cerințele clientului în specificații tehnice clare și fezabile pentru echipele interne;
  • Atenție la detalii și orientare constantă spre calitate și standardizare.

Competențe tehnice esențiale: Proiectare mecanică 3D/2D (ex. SolidWorks, CATIA); Analiză de rezistență și verificări dimensionale; Cunoștințe privind compatibilitatea electromecanică și montajul componentelor electrice; Definirea și gestionarea BOM-urilor mecanice; Optimizare DFM/DFA (Design for Manufacturing / Design for Assembly); Documentație tehnică completă (toleranțe, cote, simboluri, finisaje, materiale); Utilizare ERP pentru trasabilitatea datelor tehnice și modificărilor de proiect; Cunoștințe de bază în pneumatică și mecanisme de mișcare – avantaj.

Profil candidat ideal:

  • Orientare spre inovație: Curiozitate tehnică reală, dorința de a testa tehnologii noi, capacitate de a genera idei practice și îmbunătățiri;
  • Gândire sistemică: Înțelege ansamblul: relația între electric, mecanic, software și utilizator; gândește în termeni de interconectivitate;
  • Capacitate de analiză: Abordează problemele cu metodă: identifică cauze, evaluează opțiuni, alege soluția optimă tehnic și economic;
  • Rigoare și standardizare: Respectă documentația, urmărește trasabilitatea și calitatea datelor tehnice;
  • Colaborare multidisciplinară: Comunică fluent cu echipele de mecanică, producție, IT și management de proiect;
  • Autonomie și inițiativă: Poate lucra independent pe proiecte complexe, dar știe când să escaladeze problemele;
  • Abilități de prezentare: Poate explica clar soluțiile propuse, atât persoanelor tehnice, cât și celor non-tehnice;
  • Adaptabilitate și deschidere: Confortabil într-un mediu aflat în schimbare, capabil să treacă rapid de la concept la execuție;
  • Etică profesională: Respect față de normele de siguranță, calitate și confidențialitate.

Beneficii

  • Tichete de masă în valoare de 35 lei/zi lucrată;
  • Prime și bonusuri pentru diferite ocazii (ex. Paște, Crăciun, 1 Iunie pentru colegii care au copii minori, vacanță, performanță în funcție de bugetarea anuală);
  • 23 zile concediu de odihnă anual ;
  • 1 zi liberă plătită cu ocazia zilei de naștere;
  • Mediu de lucru modern – hale noi, bine echipate, condiții de muncă sigure și confortabile;
  • Oportunități pentru dezvoltarea profesională prin participarea la cursuri organizate atât intern cât și extern.