Search
Close this search box

Titlul postului

Tehnician gestiune flux operațional / Tehnician flux operațional

Descriere

Scopul postului:

Asigurarea unui flux operațional eficient și continuu al echipamentelor, materialelor și vehiculelor implicate în proiectele aflate pe rol, prin gestionarea pregătirii pentru producție, echipare, service, omologare și livrare, urmărirea statusului proiectelor și suport logistic operațional, astfel încât activitățile să se desfășoare fără blocaje, întârzieri sau neconformități.

Descriere generală a postului:

Tehnicianul flux operational este responsabil în principal de gestionarea și susținerea directă a fluxului fizic și operațional al proiectelor, având rol activ în pregătirea vehiculelor și echipamentelor pentru producție, echipare, service, omologare RAR și livrare.

Postul implică urmărirea statusului vehiculelor și proiectelor, pregătirea echipamentelor și aparaturii care intră în dotarea vehiculelor speciale, coordonarea deplasărilor interne și externe precum și colaborarea constantă cu departamentele de producție, service, logistică, management de proiect, achiziții.

Rolul nu presupune gestiunea cantitativă a stocurilor, ci utilizarea informațiilor de stoc și disponibilitate pentru a asigura continuitatea fluxului operațional și respectarea termeneleor de proiect.

Responsabilități principale:

  • Coordonarea fluxului de proiecte și vehicule: urmărește statusul vehiculelor și proiectelor aflate în producție, echipare, service și livrare; monitorizează și centralizează etapele de lucru, se implică direct în soluționare și semnalează blocajele sau întârzierile; colaborează cu managerii de proiecte și coordonatorii de producție pentru sincronizarea activităților.
  • Pregătirea proiectelor pentru echipare: pregătește proiectele și oferă suport direct pentru echipare service și echipare cu aparate medicale; se asigură că echipamentele necesare fiecărei etape sunt disponibile; gestionează livrarea internă a echipamentelor între zonele de lucru și etapele fluxurilor proiectelor.
  • Suport pentru omologări – RAR: participă la pregătirea vehiculelor pentru omologari; oferă suport pentru deplasarea vehiculelor către și de la RAR; comunică observațiile rezultate din procesele de omologări către colegul responsabil.
  • Logistică operațională: contribuie direct la mutarea și poziționarea vehiculele în incintă sau între locații; manipulează și pregătește echipamentele necesare etapelor de lucru.
  • Comunicare și colaborare interdepartamentală: colaborează permanent în principal cu dep. producție, management de proiect, service, logistică, achizitii; transmite informațiile accurate sub formă centralizată privind statusul proiectelor și necesarul operațional.
  • Respectarea procedurilor: respectă procedurile interne de manipulare, securitate și flux operațional; asigură trasabilitatea operațională a proiectelor (vehicul recepționat-echipare-etapă).

Profilul candidatului

Candidatul ideal:

  • Studii medii finalizate de profil tehnic;
  • Experiență în companii cu activitate de producție, logistică operațională, service; experiență în domeniul auto sau proiecte prototip (domeniu tehnic) constituie avantaj;
  • Competențe tehnice esențiale: înțelegerea fluxurilor de producție, capacitatea de a urmări simultan mai multe activități/taskuri, utilizare PC (aplicatii precum pachet Microsoft Office – excel, Outlook ș.a.) și sisteme informatice (ERP – nivel operațional), permis auto categ C.
  • Competențe personale: capacitate foarte bună de organizare și orientare spre îndeplinirea și respectarea termenelor, capacitate de reacție rapidă în situații neprevăzute, abilități foarte bune de comunicare, colaborare și atenție la detalii, persoană responsabilă și pasionată de domeniul tehnic, disponibilitate pentru implicarea în activități operative și deplasări (de principiu în localitate).

Beneficii

Beneficii:

  • Tichete de masă în valoare de 35 lei/zi lucrată
  • Transport asigurat spre și de la locul de muncă
  • Prime și bonusuri pentru diferite ocazii (ex. Paște, Crăciun, 1 Iunie pentru colegii care au copii minori, vacanță, performanță în funcție de bugetarea anuală)
  • 23 zile concediu de odihnă anual
  • 1 zi liberă plătită cu ocazia zilei de naștere
  • Mediu de lucru modern – hale noi, bine echipate, condiții de muncă sigure și confortabile
  • Oportunități pentru dezvoltarea profesională prin participarea la cursuri organizate atât intern, cât și extern